Esta aplicación se fundamenta en el Modelo de Transformación Relacional
desarrollado por el Instituto Relacional y permite:
- Que cada participante realice un autodiagnóstico sobre cómo desarrolla los cinco actos relacionales. Pedir, Ofrecer, Acordar, Escuchar y Reconocer.
- Identificar y analizar el propio estilo de relación.
- Comprender cómo el estilo personal de relación limita o amplia las capacidades de gestión de los profesionales de la organización.
- Desarrollar sus competencias relacionales a través de los 5 actos.
- Facilitar la construcción de redes profesionales y personales saludables y poderosas.
- Y construir MODELOS RELACIONALES BASADOS EN LA CONFIANZA como elemento diferenciador, más allá del producto y/o servicio.
